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El día 18 de Noviembre de 2008, se activa el Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos del Estado Carabobo.
Junta Directiva
Vicepresidente: Ernesto Valera - UC
Secretaria: Suyinn Telleria - UC
Tesorera: Carmen Libia Vivas - UC
Primer Vocal: Gilberto Amaya - UC
Segundo Vocal: Bernardo Ravan - UC
Tercer Vocal: Pedro A. Tovar - UC
Tribunal Disciplinario
Vicepresidente: Oscar Quintero - UC
Secretaria: Daysi Solorzano - UC
Primer Vocal: Pietro Massini Mieli - UC
Segundo Vocal: Alis Padron - UJAP
Registrese ahora puede llenar su planilla en linea y luego presentarla firmada en el colegio con su respectivos recaudos
¿Cuáles son los Recaudos Necesarios para la inscripción en el Colegio?Recaudos para la Inscripción y Renovación:
Pasos y Recaudos para la Inscripción:
Fecha de Actualización septiembre 2018
(Lea bien los pasos)
Para mayor información escribe un correo a ricarabobo@gmail.com
Evite el uso de correos de “HOTMAIL” o “CANTV”, ya que los Manejadores de Correo de estos dominios bloquean nuestros servicios.
Haz
“clic”, en la parte superior derecha de esta página sobre la palabra: “Nuevo Usuario” o en Inscripciones
a) Ten a mano todos tus datos, sobre todos los de la fecha de graduación, numero
de la promoción y la información del registro del título, como son: Nº, folio,
fecha del registro.
b)
Luego de escribir tus datos haz clip en el botón: “Enviar Planilla”, que
aparece en la parte inferior de la página.
c)
Si deseas verifica y/o corregir los datos transcritos, haz clip en el
botón “Editar Planilla”,
en caso contrario haz clip en el botón. “Imprimir Planilla”, espera unos segundos
y aparecerá la planilla de inscripción el cual la puedes guardar en tu
computador para luego imprimirla o imprimirla directamente.
d) Depositar por derechos de inscripción Bs. xxx,00 Emisión de
e-credencial Bs. xxx,00 y Cuotas de sostenimiento Bs. xxx,00 mensual (escribir email a ricarabobo@gmail.com) para detalles
Depositar en la cuenta corriente Banco Mercantil
Nro:
0105-0060-53-1060-41803-7
a nombre de CRIC,
RIF-J-29683658-2,
email: ricarabobo@gmail.com
(Si requiere factura por
favor informar, previamente antes de realizar el deposito o transferencia)
e) Tu solicitud
de inscripción debe estar acompañada de los siguientes recaudos:
* Una Copia Ampliada de Cédula de Identidad.
* Planilla de Inscripción Firmada.
* Fondo Negro del Título Profesional en ORIGINAL, debidamente registrado.
* Dos (02) Fotografías tamaño carnet. FONDO BLANCO
* Resumen Curricular.
* Original de la planilla de depósito o datos de la transferencia bancaria
Pasos para la Renovación Credencial
a)
Estar solvente con las anualidades, cancelar la cuota de Bs. 350,00 en la cuenta
corriente Banco Mercantil Nro: 0105-0060-53-1060-41803-7
a nombre de CRIC, RIF-J-29683658-2. email: ricarabobo@gmail.com
b)
Envía un email a ricarabobo@gmail.com, indicando nombres, apellidos y nro.
de agremiado.
Adjunta al correo:
*Una Fotografías tamaño carnet Actualizada. FONDO BLANCO
* Imagen del Depósito o transferencia
Para la inscripción,
dejar los Recaudos en un sobre a nombre de Lic. Carlos A. Oñates; en la Vigilancia de la empresa Transporte Rufino, ubicada en: Av. 68, Local Nro 102-197, Z. Ind. Castillito. (al lado de Blindados Panamericanos, portón
verde) San Diego, Carabobo.
En el horario para
consignación de sobre es de a 8:00:00 am. a 4:00 pm. de lunes a viernes
****Para retirar sus credenciales los estaremos atendiendo de Lunes a Viernes de 8:30 am. a 02:00 pm. Por favor escriba un email a ricarabobo@gmail.cocm llamar para coordinar su visita (Tenemos dificultades con el nro. de contacto 0241-218.42.35)
Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos
RIF-J-29683658-2
Contacto: ricarabobo@gmail.com
Telefono: 0241-218.42.35

Se fijan los efectos del presente veredicto desde su publicación, en el entendido de que gozan de fuero paternal los trabajadores padres de quienes estén concebidos actualmente. Así, igualmente, se decide.
EL FUERO PATERNAL (INAMOVILIDAD DEL TRABAJADOR)SE INICIA CON LA CONCEPCION!
En este sentido, la Sala juzga, ante el vacío de la
Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad en
la determinación del punto de partida de la inamovilidad por fuero
paternal, que ésta comienza desde la concepción, todo ello en coherencia
con lo que preceptúa la Ley Orgánica del Trabajo respecto de la
inamovilidad por fuero maternal y en salvaguarda al derecho a la
igualdad y no discriminación.
Asimismo, la Sala determina que, para la
demostración ante el patrono de la paternidad, cuando no sean aplicables
las presunciones de Ley, bastará con el reconocimiento voluntario que
se haga conforme con lo que preceptúa el artículo 223 del Código Civil.
Para ver la sentencia completa vaya al enlace: <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:ES-TRAD; mso-fareast-language:EN-US;} a:link, span.MsoHyperlink {mso-style-priority:99; color:blue; mso-themecolor:hyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; color:purple; mso-themecolor:followedhyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:12.0pt; mso-ansi-font-size:12.0pt; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; text-align:justify; line-height:150%;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->
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